Personas
“Juntos, multiplicamos”.
En Interactiva sabemos que sin nuestro potencial humano no seríamos capaces de ofrecer un servicio diferenciador ni seríamos capaces de comprender lo que nuestros clientes desean y esperan de nosotros.
Por eso, desde nuestro máximo respeto por cada uno de nuestros empleados y el conocimiento que nos dan décadas de experiencia, nos esforzamos para que ellos sientan que su trabajo y aportación a la empresa son muy importantes.
Eso nos obliga a una dedicación diaria y escrupulosa desde el departamento de recursos humanos a explorar modelos de comunicación eficaces que realmente se ajusten a nuestro estilo de empresa, así como políticas de fidelización y retención del talento.
La comunicación, la proximidad, la búsqueda de soluciones y la escucha al otro forma parte de nuestro día a día, desde el convencimiento de que “juntos, multiplicamos”.
En Interactiva, el reconocimiento al buen trabajo es algo que tenemos muy presente y queremos que trabajar para nosotros suponga una ocasión para el desarrollo tanto personal como profesional de cada empleado.
Nos comprometemos a hacer todo lo posible para que nuestros trabajadores disfruten de un entorno laboral que potencie sus habilidades, libre de conductas y comportamientos hostiles y que garantice plenamente su dignidad.
Fomentamos la cultura del mérito e implicación, propiciando la participación y aportación de nuevas ideas que nos permitan mejorar, con la convicción de que siendo constantes en nuestros objetivos, método y trabajo crecemos como organización y hacemos crecer a nuestros equipos.
Promovemos la comunicación tanto interna como externa, haciéndonos visibles hacia el cliente desde RR.HH. y propiciando una política de cooperación y estrecha colaboración mutua.
En Interactiva estamos firmemente comprometidos con la promoción de la igualdad de oportunidades y la diversidad en el lugar de trabajo. Creemos que un entorno inclusivo y equitativo no solo es un derecho fundamental, sino también un factor clave para el crecimiento y la innovación de nuestra empresa.
Por esta razón, hemos desarrollado un Plan de Igualdad que busca eliminar cualquier forma de discriminación y fomentar una cultura de respeto y equidad en nuestra plantilla, asegurando que todos los miembros de nuestra organización, independientemente de su género u orientación sexual, tengan las mismas oportunidades de desarrollo profesional y personal.
La implementación de este Plan de Igualdad es una muestra de nuestra dedicación a crear un lugar de trabajo donde cada persona se sienta valorada y empoderada para alcanzar su máximo potencial.
Invitamos a todos nuestros empleados a familiarizarse con los detalles del plan y a participar activamente en su aplicación, contribuyendo así a construir una compañía más justa e inclusiva para todos.
Para asegurar la correcta implementación y seguimiento de nuestro Plan de Igualdad, hemos designado a nuestra compañera Trini como la persona encargada de velar por estos temas en nuestra compañía. Las personas interesadas, pueden ponerse en contacto con ella para cualquier consulta o sugerencia en materia de Igualdad de Oportunidades a través de la siguiente dirección de correo electrónico: plandeigualdad@ibergest.net.
Agradecemos vuestro apoyo y colaboración en esta importante iniciativa.
Documentación:
“Eficacia y compromiso”.
En Interactiva pensamos que sólo con equipos multidisciplinares podemos dar la mejor respuesta a lo que el cliente espera de nosotros.
Somos especialistas en servicios, por lo que no sólo debemos dar soluciones globales e integradas a nuestros clientes, sino que nos esmeramos por conformar equipos con múltiples capacitaciones y habilidades, alineados con nuestra filosofía empresarial y dotados de una conciencia colectiva que favorezca su orientación a alcanzar metas y objetivos comunes.
“Juntos, multiplicamos”.
En Interactiva sabemos que sin nuestro potencial humano no seríamos capaces de ofrecer un servicio diferenciador ni seríamos capaces de comprender lo que nuestros clientes desean y esperan de nosotros.
Por eso, desde nuestro máximo respeto por cada uno de nuestros empleados y el conocimiento que nos dan décadas de experiencia, nos esforzamos para que ellos sientan que su trabajo y aportación a la empresa son muy importantes.
Eso nos obliga a una dedicación diaria y escrupulosa desde el departamento de recursos humanos a explorar modelos de comunicación eficaces que realmente se ajusten a nuestro estilo de empresa, así como políticas de fidelización y retención del talento.
La comunicación, la proximidad, la búsqueda de soluciones y la escucha al otro forma parte de nuestro día a día, desde el convencimiento de que “juntos, multiplicamos”.
En Interactiva, el reconocimiento al buen trabajo es algo que tenemos muy presente y queremos que trabajar para nosotros suponga una ocasión para el desarrollo tanto personal como profesional de cada empleado.
Nos comprometemos a hacer todo lo posible para que nuestros trabajadores disfruten de un entorno laboral que potencie sus habilidades, libre de conductas y comportamientos hostiles y que garantice plenamente su dignidad.
Fomentamos la cultura del mérito e implicación, propiciando la participación y aportación de nuevas ideas que nos permitan mejorar, con la convicción de que siendo constantes en nuestros objetivos, método y trabajo crecemos como organización y hacemos crecer a nuestros equipos.
Promovemos la comunicación tanto interna como externa, haciéndonos visibles hacia el cliente desde RR.HH. y propiciando una política de cooperación y estrecha colaboración mutua.
“Eficacia y compromiso”.
En Interactiva pensamos que sólo con equipos multidisciplinares podemos dar la mejor respuesta a lo que el cliente espera de nosotros.
Somos especialistas en servicios, por lo que no sólo debemos dar soluciones globales e integradas a nuestros clientes, sino que nos esmeramos por conformar equipos con múltiples capacitaciones y habilidades, alineados con nuestra filosofía empresarial y dotados de una conciencia colectiva que favorezca su orientación a alcanzar metas y objetivos comunes.
“Juntos, multiplicamos”.
En Interactiva sabemos que sin nuestro potencial humano no seríamos capaces de ofrecer un servicio diferenciador ni seríamos capaces de comprender lo que nuestros clientes desean y esperan de nosotros.
Por eso, desde nuestro máximo respeto por cada uno de nuestros empleados y el conocimiento que nos dan décadas de experiencia, nos esforzamos para que ellos sientan que su trabajo y aportación a la empresa son muy importantes.
Eso nos obliga a una dedicación diaria y escrupulosa desde el departamento de recursos humanos a explorar modelos de comunicación eficaces que realmente se ajusten a nuestro estilo de empresa, así como políticas de fidelización y retención del talento.
La comunicación, la proximidad, la búsqueda de soluciones y la escucha al otro forma parte de nuestro día a día, desde el convencimiento de que “juntos, multiplicamos”.
En Interactiva, el reconocimiento al buen trabajo es algo que tenemos muy presente y queremos que trabajar para nosotros suponga una ocasión para el desarrollo tanto personal como profesional de cada empleado.
Nos comprometemos a hacer todo lo posible para que nuestros trabajadores disfruten de un entorno laboral que potencie sus habilidades, libre de conductas y comportamientos hostiles y que garantice plenamente su dignidad.
Fomentamos la cultura del mérito e implicación, propiciando la participación y aportación de nuevas ideas que nos permitan mejorar, con la convicción de que siendo constantes en nuestros objetivos, método y trabajo crecemos como organización y hacemos crecer a nuestros equipos.
Promovemos la comunicación tanto interna como externa, haciéndonos visibles hacia el cliente desde RR.HH. y propiciando una política de cooperación y estrecha colaboración mutua.
“Eficacia y compromiso”.
En Interactiva pensamos que sólo con equipos multidisciplinares podemos dar la mejor respuesta a lo que el cliente espera de nosotros.
Somos especialistas en servicios, por lo que no sólo debemos dar soluciones globales e integradas a nuestros clientes, sino que nos esmeramos por conformar equipos con múltiples capacitaciones y habilidades, alineados con nuestra filosofía empresarial y dotados de una conciencia colectiva que favorezca su orientación a alcanzar metas y objetivos comunes.
